Giving Back Initiative: VooDoo Casino inngår samarbeid med hjelpeorganisasjoner i Norge

Hos VooDoo Casino har alltid trodd at et sterkt underholdningskonsept også må ha et solid samfunnsengasjement. Av den grunn vi Giving Back Initiative, et langsiktig program der vi bevisst ser etter samarbeid med anerkjente veldedige organisasjoner rundt om i Norge. Initiativet er intet markedsføringsstunt, men en sentral del av vår forretningsfilosofi. Vi har som mål å gi tilbake til lokalsamfunnene som har ønsket velkommen oss, enten det er gjennom umiddelbar økonomisk støtte, dugnad eller ved å sette fokus rundt betydningsfulle saker. Målet er å skape varige partnerskap som gir reell forskjell for folk, miljø og lokalsamfunn i alle deler av landet.

Hva innebærer Giving Back Initiative?

Giving Back Initiative er vårt rammeverk for samfunnsansvar. I stedet for å dele ut små engangsbeløp tilfeldig, voodoo innskuddsmetoder, har vi bygget et strukturert program der vi forplikter oss til flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi legger vekt på kontinuitet og forutsigbarhet for de vi hjelper, fordi det gir dem mulighet til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet omfatter et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har øremerket en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene stiger i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere virkelige interessenter i vår suksess.

Det som utmerker Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår vektlegging av lokal forankring. Vi har et spesialisert team i Norge som kontinuerlig vurderer søknader og oppsøker gode kandidater. De reiser rundt i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan anvendes. Vi er ikke fokusert på å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi stor effekt. Derfor foretrekker vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers har problemer med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en katalysator for lokalt engasjement.

Dugnadsånd fra våre ansatte

Giving Back Initiative dreier seg ikke utelukkende om penger. Vi oppfordrer alle våre ansatte i Norge til å benytte inntil to arbeidsdager i året på frivillig virke for en av våre samarbeidsorganisasjoner, med full lønn. Dette viser seg å være svært velkomment. Mange av våre medarbeidere setter stor pris på muligheten til å hjelpe praktisk, vare seg å male et forsamlingshus, fjerne søppel fra en strand eller være med på en aktivitetsdag for barn. Tiltaket bygger opp også samholdet internt, ettersom vi ofte drar ut i grupper og jobber sammen. Det skaper en helt annen forståelse av hva organisasjonene faktisk holder på med, og mange får personlige forbindelser til ildsjeler de møter.

Et konkret eksempel er da en gjeng fra vårt kontor i Oslo hadde en hel dag med å konstruere insektshotell og rydde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Været var grått, men stemningen var på topp. Dagen ble avsluttet med bålkaffe og en orientering om skogens økosystemer. Slike hendelser står igjen langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppmuntrer også våre ansatte til å komme med forslag til nye allierte basert på deres lokale innsikt. Flere av våre mest vellykkede allianser har begynt nettopp med et tips fra en ansatt som kjenner til en lokal organisasjon eller et prosjekt som skal ha støtte.

Valg av samarbeidsorganisasjoner i Norge

Vi får jevnlig inn et betydelig antall søknader fra institusjoner over hele landet. For å ivareta en objektiv og transparent prosess har vi utarbeidet klare kriterier. Vi vurderer organisasjonens formål, økonomiske styring, historiske resultater og ikke minst den lokale forankringen. Et panel sammensatt av interne eksperter og en utenforstående rådgiver med lang praksis fra norsk frivillighet vurderer gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal gå umiddelbart til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan vise til konkrete, konkrete resultater og en tydelig plan for hvordan vårt bidrag skal brukes, står sterkest. Hele utvelgelsesprosessen arkiveres og kan verifiseres.

Blant de første norske partnerne vi inngikk avtale med, har vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som driver samtaletilbud for ensomme eldre, et idrettslag i Bergen som omfatter barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som driver med opprydding av plast. Disse tre viser bredden i vårt involvering. Vi har bevisst valgt partnere i ulike regioner for å sikre at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner får et årlig grunnbeløp, samt anledning for tilleggsstøtte dersom de når spesifikke milepæler. Dette tilbyr både trygghet og insentiv til kontinuerlig forbedring.

Gjennomsiktighet og ansvarlighet

Vi er fullt bevisst med at et casino som deltar i veldedig arbeid, må stå imot et ekstra kritisk blikk. Derfor har vi bygget Giving Back Initiative på grunnlaget om full åpenhet. Alle våre partnerskapsavtaler, transaksjoner og rapporter fra prosjekter er tilgjengelige på vår nettside, naturligvis med nødvendige personvernhensyn. Vi legger ut hvert år effektrapporter som presenterer eksakt hvor mye som er bevilget, til hvilke organisasjoner og hva midlene har gått til. Disse rapportene lages i samarbeid med en nøytral revisor som kontrollerer at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi håper at alle som er opptatt av dette, enten det er kunder, offentlige instanser eller journalister, enkelt og greit skal kunne gjennomgå vårt arbeid.

I tillegg til den offisielle rapporteringen, prioriterer vi levende historiefortelling. Vi drar til stadig våre samarbeidende organisasjoner og fanger arbeidet gjennom fotografier, filmopptak og samtaler, alltid med respekt for dem som ikke ønsker seg synlighet. Dette materialet publiserer vi på våre kanaler for å inspirere andre og vise at veldedighet kan være håndgripelig og jordnært. Vi har også et utenforliggende råd sammensatt av personer med bakgrunn fra norsk ideelt arbeid, universitetsverdenen og bedriftssektoren. Rådet gir oss uavhengige vurderinger av programmet og ansporer oss til kontinuerlig å forbedre standarden. Denne sammensetningen av intern styring og ekstern godkjenning mener vi er essensiell for å opprettholde tillit.

Helt konkrete prosjekter og konkrete resultater

Blant prosjektene vi er særlig stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de fått mulighet til å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende vokst med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har fulgt prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er nettopp den typen konkret, målbar effekt vi har som mål å oppnå med Giving Back Initiative.

I Nord-Norge har vi imgått et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får være med på guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har støttet nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er svært positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også skapt ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.

Vi har også deltatt i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de hatt anledning til å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.

Spillerens rolle i Giving Back Initiative

Flere av våre brukere har gitt uttrykk for at de setter pris på å være en del av et selskap som tar samfunnsansvar. Vi har derfor skapt systemer som forenkler for spillerne våre å delta direkte. Gjennom vårt lojalitetsprogram kan spillere bestemme å konvertere opptjente poeng til bidrag til en av våre partnerorganisasjoner. Vi dobler i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har skapt en følelse av fellesskap og skapt våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke kun underholdt, men deltar også aktivt til noe større.

Vi har sett flere bevegende eksempler på hvordan denne ordningen har engasjert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst besluttet over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching førte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene delte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det ble til en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi mener at slike autentiske øyeblikk bygger en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan gjøre. Av den grunn vil vi fortsette å skape muligheter spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.

Morgendagen for Giving Back Initiative i Norge

Vi ser på Giving Back Initiative som en langsiktig forpliktelse, ikke som tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvikle antallet samarbeidspartnere i Norge, med et spesielt fokus på områder der vi ser at behovene er store og midlene små. Vi planlegger å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen lesning for barn, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi bevare og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi tenker også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.

Vi er også fokuserte på å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å identifisere hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er nødvendig, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være https://www.wikidata.org/wiki/Q131273710 en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.

Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet vil vi å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn https://pitchbook.com/profiles/company/114388-21 målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.